微软不久将为每位Office工作者分配一个“生产力得分”

微软正式发布Microsoft Workplace Analytics,这是一种新的组织分析解决方案,它将提供对组织的沟通和协作趋势的丰富且可执行的见解,以帮助制定更有效的业务决策。
作为Office 365企业计划的一部分,可以作为附件使用的Workplace Analytics利用Office 365电子邮件和日历元数据,包括往返于数据,主题行和时间戳的信息,以创建一组行为指标,供以下人员使用经理知道组织中正在发生什么。

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这些见解的一部分是您的生产率得分,该得分是一个介于1到800之间的个性化和个性化数字,它通过分析您的每一次电子交互(例如,花费在电子邮件上的时间,在会议上的时间,下班后的时间),告诉经理Microsoft认为您的工作效率如何。时间和网络规模。

尽管Microsoft出售这种产品是为了防止经理们精疲力尽,但New Republic指出,它同样有可能被用于基于未经验证的指标来“优化”公司。

他们特别担心的是,微软将根据未经证实和可疑的福利,将雇员的微观监视作为工作生活中公认的一部分,并使其成为主流,而这些福利可能会被从事废话“磨削”的工人砍掉,而不是真正的生产性工作,仅仅是为了增加他们的分数。

该技术现在特别有可能被采用,因此许多工人正在管理人员的视线之外工作。

微软表示,他们“相信人员分析对于任何人力资源团队来说都是竞争的必要。

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